8 قانون تامین اجتماعی که شاید از آنها بی خبر باشید!
ملاک تشخیص سن
ملاک تشخیص سن برای برخورداری از مزایای تامین اجتماعی شناسنامه ای است که در آغاز بیمه شدن به سازمان ارائه می گردد و بعد از آن هر تغییری که در شناسنامه به وجود بیاید برای تامین اجتماعی غیرقابل قبول خواهد بود در مواردی بسیاری این موضوع سبب اختلاف با تامین اجتماعی شده است.
حق بیمه افراد چند شغله
درصورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هریک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را به سازمان پرداخت نمایند و هنگام استخدام این موضوع توجه داشته باشید.
پرداخت نکردن حق بیمه
درصورت پرداخت نکردن حق بیمه توسط کارفرما، سازمان تامین اجتماعی می تواند خود حق بیمه را مشخص و آن را از کارفرما طلب کند.
شوهر بیمه شده
درصورتی که برای تامین اجتماعی ثابت شود معاش شوهر بیمه شده توسط وی صورت می گیرد، بیمه شده می تواند شوهر خود را تحت تكفل قرار دهد.
پرداخت حق بیمه
درصورت بازنشسته شدن می توانید حق بیمه خود را تا ۳۵ سالگی پرداخت کرده و در نتیجه مستمری بیشتری دریافت کنید.
سن بازنشستگی
افراد بالای ۶۰ سال باهر میزان سابقه بیمه می تواند برای بازنشستگی و دریافت مستمری از سازمان تامین اجتماعی اقدام کنند.
حق بیمه افرادی که برای چند کارفرما کار می کنند
طبق قانون شرکت های پیمانکاری از بارزرسی شعب تامین اجتماعی معاف هستند و متاسفانه این موضوع راه برای سوء استفاده های بسیاری باز می گذارد و از این جهت باید هنگام استخدام در این شرکت ها به مفاد قرارداد توجه ویژه ای کنید.
بدهی به تامین اجتماعی
کارفرمایانی که به سازمان تامین اجتماعی بدهکار هستند و توان پرداخت آن را به صورت یکجا ندارند ، می توانند بدهی خود را تا حداکثر ۳۶ ماه قسط بندی کرده و به تامین اجتماعی پرداخت کنند .
