در صورتی که هیات حل اختلاف ، اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص داد ، حکم بازگشت به کارگر اخراجی و پرداخت حق السعی او را از تاریخ اخراج صادر می کند و در غیر این صورت (موجه بودن اخراج) ، کارگر مشمول اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماده (۲۷) این قانون خواهد بود .
یک پاسخ
در صورتی به کارگر بابت هر سال ۴۵ روز حق سنوات تعلق می‌گیرد که کارفرما به موجه بودن اخراج کارگر تمکین نماید.