تصویب آیین نامه اجرایی ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری
تصویب آیین نامه اجرایی ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری
شماره:231413/ت43913ک
تاریخ:1388/11/21
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 13/10/1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییـس جــمـهور و بـه اسـتنـاد تـبـصره(3) مـاده (46) قـانون مـدیـریـت خـدمات کشوری – مصوب 1386- و با رعایت بند(ط) تصویب نامه شماره 158785/ت38856هـ مورخ 1/10/1386،آیین نامه اجرایی یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:
آیین نامه اجرایی ماده(46) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده1- به منظور تشخیص صلاحیت های موضوع بند(الف) ماده(46) قانون مدیریت خدمات کشوری« کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در دستگاه اجرایی تشکیل می شود:
الف- معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رییس)
ب- مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی(دبیر)
ج- مسئول واحد محل خدمت کارمند
د- مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی
هـ- یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی
ماده2- شرح وظایف کارگروه،معیارهای احراز صلاحیت ها،حداقل امتیاز لازم دوره های آموزشی،فرآیند صدور حکم استخدامی قطعی و یا نحوه اعمال یکی از روش های مذکور در تبصره(1)ماده(46) بر اساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
ماده3- در طی دوره آزمایشی،انتقال کارمند به سایر دستگاه های اجرایی و اعزام به مأموریت بلا مانع است.
این تصویب نامه در تاریخ 17/11/1388 به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمد رضا رحیمی
معاون اول رییس جمهور
