انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی، امور مالیاتی شهر و استان تهران

پیوست:

موضوع: انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی، امور مالیاتی شهر و استان تهران

در راستاي اجراي سياستهاي عدم تمرکز، ايجاد سهولت و افزايش سرعت در اداره امور و فراهم نمودن زمينه هاي جلب رضايت و مالاً کارايي کارکنان، اختيار انجام و اتخاذ تصميمات مربوط به انتخاب و انتصاب نيروهاي شاغل براي تصدي مشاغل مطرح مديريتي بر اساس دستورالعمل داخلي “انتخاب و انتصاب به مشاغل مديران در واحدهاي استاني، امور مالياتي شهر و استان تهران” به شرح مفاد پيوست به آن اداره کل تفويض مي شود.

انتخاب کارکنان براي تصدي مشاغل بالاتر در سطوح مذکور صرفاً از ميان افراد واجد شرايط تجربي تخصصي که در آزمون جامع تعيين سطح شرکت نموده و در سطوح شغلي مربوطه رتبه هاي امتيازي برتر را کسب نموده اند امکان پذير مي باشد.

شايان ذکر است در سال اول اجراي اين دستورالعمل و تا زمان برگزاري آزمون مجدد تعيين سطح در مورد داوطلبين واجد شرايط که به دليل عدم شرکت در آزمون مذکور فاقد امتياز اين آزمون مي باشند، براي سنجش تواناييها و مهارتهاي فني آنان(موضوع بند 7 دستورالعمل)، آزمون کتبي بنا به پيشنهاد مدير کل استان و يا رؤساي امور مالياتي شهر و استان تهران که توسط دفتر آموزش و توسعه منابع انساني برگزار مي گردد، جايگزين آن خواهد بود.بديهي است پس از اتمام زمان تعيين شده و برگزاري آزمون جامع تعيين سطح در سال آينده، با رعايت کامل مفاد دستورالعمل براي انتخاب و انتصاب مشاغل مديران الزامي بوده و احکام صادرهاز سوي واحدهاي مسئول براي افراد خارج از فرآيند تعيين شده فاقد اعتبار خواهد بود.

مديران کل استانها، رؤساي محترم امور مالياتي شهر و استان تهران مسئوليت حسن اجراي بخشنامه را با رعايت عدالت و بدون تبعيض بر عهده خواهند داشت و معاون محترم توسعه مديريت و منابع، نظارت براجراي بخشنامه و دستورالعمل مربوط و انجام هماهنگي هاي لازم را براي اجراي مطلوب آن به عمل خواهند آورد.

ضروري است مفاد اين بخشنامه به نحو مطلوب به اطلاع کليه همکاران رسانده شود.

علي عسکري

رئيس کل سازمان امور مالياتي کشور

قانون مالیات های مستقیم

ماده ۲۴۴ قانون مالیات های مستقیم