ارسال تصویب نامه شورای عالی اداری اصلاح مرجع ارزیابی شایستگی

کلیه مدیران محترم واحد های سازمانی صف و ستاد

موضوع: ارسال تصویب نامه شورای عالی اداری اصلاح مرجع ارزیابی شایستگی

در اجرای دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۰۷۱۳/ص مورخ ۱۴۰۰/۰۹/۲۸ و اصلاحیه نهایی آن به شماره ۲۴۳/۸۴۴۹۵/د مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۸ به پیوست تصویبنامه شورای عالی اداری به شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۰۲ ارسال میگردد، بدیهی است رعایت میزان تجربه جهت تصدی به پست های مدیریتی علاوه بر تصویبنامه مذکور منوط به دارا بودن شرایط مندرج در دستورالعمل سازمان مطابق آیین نامه اجرایی ماده ۲۱۹ قانون مالیات های مستقیم می باشد، همچنین مطابق تصوینامه (تصویبنامه) پیوست، مرجع ارزیابی شایستگی های عمومی مدیریتی جهت تصدی پست های سطوح مدیریت میانی (معاون مدیرکل/مدیرکل) کانون ارزیابی ویژه مرکز آموزش مدیریت دولتی خواهد بود و کانون ارزیابی سازمان، در سطوح مدیریت پایه و عملیاتی به فعالیت خود ادامه خواهد داد. بدیهی است مرجع ارزیابی شایستگی های تخصصی برای انتصاب به پست های مدیریت سطوح میانی، کارگروه انتخاب و انتصاب مدیران در ستاد سازمان خواهد بود.

عادل علی‌پور

مدیرکل منابع انسانی و رفاه

قانون مالیات های مستقیم

ماده ۲۱۹ قانون مالیات های مستقیم