احکام مالیاتی قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران
احکام مالیاتی قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران
شماره: 230/93/99
تاریخ: 1393/09/09
پیوست: دارد
بخشنامه
| 99 | 93 | 147-83 | س |
| مخاطبین/ ذینفعان | امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی | |||
| موضوع | احکام مالیاتی قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران | |||
| نظر به اجرای قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران منتشره در روزنامه رسمی شماره 19821 مورخ 28/12/1391 از تاریخ 02/10/1391 به مدت چهار سال به صورت آزمایشی; احکام مالیاتی قانون مذکور را به شرح ذیل جهت اطلاع و بهره برداری لازم ارسال می نماید:ماده31ـ به منظور تشویق کارفرمایان کارگاهها به جذب مشمولان موضوع ماده (29) این قانون، دولت موظف است کارفرمایانی را که با هماهنگی بنیاد پس از اخذ تعهدات لازم و انعقاد قراردادی که مبین تعهدات طرفین باشد اقدام به جذب نیرو در راستای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود مینمایند، مشمول تخفیفات و تسهیلاتی به شرح ذیل قرار دهد:ب ـ کاهش مالیات کافرمایان این گونه کارگاهها از طریق احتساب یکصد و پنجاه درصد (100%) حقوق پرداختی به ایثارگران جدیدالاستخدام به عنوان هزینههای قابل قبول مالیاتی به مدت پنج سال.ماده56 ـ صد در صد (100%) حقوق و فوقالعاده شغل و سایر فوقالعادهها اعم از مستمر و غیر مستمر شاهد، جانبازان و آزادگان از پرداخت مالیات معاف میباشند.لازم به ذکر است در اجرای حکم مذکور در بند ب ماده 31 قانون مذکور در صورتیکه کارفرمایان کارگاههایی که مشمولان موضوع ماده 29 قانون مزبور را با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران در راستای تامین نیرو ی انسانی جذب نمایند، صرفا معادل (150%) حقوق پرداختی به ایثارگران جدیدالاستخدام به عنوان هزینه های قابل قبول مالیاتی به مدت پنج سال برخوردار می باشند و بدیهی است،50% مازاد بر هزینه حقوق مذکور فاقد هرگونه ثبت حسابداری در دفاتر مودی بوده و صرفا جهت تأثیر آن در محاسبه درآمد مشمول مالیات مندرج در فرم اظهارنامه با کسر از سود یا زیان ابرازی قابل اعمال می باشد.حسین وکیلی | ||||
| تاریخ اجرا :14/01/1392 | مدت اجرا :مطابق قانون مذکور | مرجع ناظر :دادستانی انتظامی مالیاتی | نحوه ی ابلاغ :فیزیکی/ سیستمی | |
| بخشنامه ها و دستورالعمل های منسوخ(شماره و تاریخ): | ||||
| * لطفا هرگونه ابهام وتوضیح را از طریق شماره 39902524 با دفتر فنی و حسابرسی مالیاتی مطرح و پیگیری نمایید . | ||||
