مرخصی در قانون کار
-
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 62
قانون کار ماده 62 روز جمعه ، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می باشد . تبصره 1- در…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 63
قانون کار ماده 63 علاوه بر تعطیلات رسمی کشور ، روز کارگر (11 اردیبهشت) نیز جزو تعطیلات رسمی کارگران به…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 64
قانون کار ماده 64 مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 65
قانون کار ماده 65 مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند 5 هفته می باشد…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 66
قانون کار ماده 66 کارگر نمی تواند بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند . منبع:…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 67
قانون کار ماده 67 هر کارگر حق دارد به منظور ادای فریضه حج واجب در تمام مدت کار خویش فقط…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 68
قانون کار ماده 68 میزان مرخصی استحقاقی کارگران فصلی بر حسب ماه های کارکرد تعیین می شود . منبع: مرکز…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 69
قانون کار ماده 69 تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می شود . در صورت اختلاف…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 70
قانون کار ماده 70 مرخصی کمتر از یک روز کار جزو مرخصی استحقاقی منظور می شود . منبع: مرکز پژوهش…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 71
قانون کار ماده 71 در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 72
قانون کار ماده 72 نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار…
بیشتر بخوانید » -
تعطیلات و مرخصی ها
قانون کار ماده 73
قانون کار ماده 73 کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با استفاده از مزد را…
بیشتر بخوانید »