قوانین مالیاتی
-
تعریف قراردادکاروشرایط اساسی انعقادآن
قانون کار ماده 9
قانون کار ماده 9 برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است : الف- مشروعیت مورد…
بیشتر بخوانید » -
تعریف قراردادکاروشرایط اساسی انعقادآن
قانون کار ماده 10
قانون کار ماده 10 قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی موارد ذیل باشد : الف- نوع کار…
بیشتر بخوانید » -
تعریف قراردادکاروشرایط اساسی انعقادآن
قانون کار ماده 11
قانون کار ماده 11 طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در…
بیشتر بخوانید » -
تعریف قراردادکاروشرایط اساسی انعقادآن
قانون کار ماده 12
قانون کار ماده 12 هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه ، از قبیل فروش یا انتقال به هر…
بیشتر بخوانید » -
تعریف قراردادکاروشرایط اساسی انعقادآن
قانون کار ماده 13
قانون کار ماده 13 در مواردی که کار از طریق مقاطعه انجام می یابد ، مقاطعه دهنده مکلف است قرارداد…
بیشتر بخوانید » -
تعلیق قرارداد کار
قانون کار ماده 14
قانون کار ماده 14 چنانچه به واسطه امور مذکور در مواد آتی انجام تعهدات یکی از طرفین موقتا متوقف شود…
بیشتر بخوانید » -
تعلیق قرارداد کار
قانون کار ماده 15
قانون کار ماده 15 در موردی که به واسطه قوه قهریه و یا بروز حوادث غیر قابل پیش بینی که وقوع…
بیشتر بخوانید » -
تعلیق قرارداد کار
قانون کار ماده 16
قانون کار ماده 16 قرارداد کارگرانی که مطابق این قانون از مرخصی تحصیلی و یا دیگر مرخصی های بدون حقوق…
بیشتر بخوانید » -
تعلیق قرارداد کار
قانون کار ماده 17
قانون کار ماده 17 قرارداد کارگری که توقیف می گردد و توقیف وی منتهی به حکم محکومیت نمی شود در…
بیشتر بخوانید » -
تعلیق قرارداد کار
قانون کار ماده 18
قانون کار ماده 18 چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد و این توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی…
بیشتر بخوانید » -
تعلیق قرارداد کار
قانون کار ماده 19
قانون کار ماده 19 در دوران خدمت نظام وظیفه قرارداد کار به حالت تعلیق در می آید ، ولی کارگر…
بیشتر بخوانید » -
تعلیق قرارداد کار
قانون کار ماده 20
قانون کار ماده 20 در هر یک از مواد مذکور در مواد (15) ، (16) ، (17) ، (19) چنانچه…
بیشتر بخوانید »