7 نکته اساسی در مورد مرخصی

1_طبق ماده 64 قانون کار مرخصی بدون احتساب جمعه 26 روز و با احتساب جمعه در سال 30 میباشد.

2_طبق ماده 66 قانون کار 9 روز از مرخصی قابل ذخيره می باشد.

3_چنانچه کارفرما 9 روز را ذخيره نگیرد می بایست مبلغ آن را پرداخت کند.

4_پرداخت بیش از 9 روز جزو هزینه های قابل قبول مالیات نمی باشد.

5_در محاسبه بازخرید مرخصی کلیه آیتم های قرارداد(دریافتی) حتی انگیزشی لحاظ میشوند.

6_مرخصی استعلاجی قابل کسر از مرخصی استحقاقی نخواهد بود و دو مبحث جداگانه است.

7_در پایان سال مبنای محاسبه (مخرج کسر) 30 روز خواهد بود حتی اگر مبنای شرکتی 26 روز باشد