سلام.برای محاسبه کارکرد شخص باید ساعات کاری در روزهای تعطیل و غیرتعطیل را با ساعات موظفی آن ماه مقایسه نمایید و برای محاسبه ساعات موظفی تعطیلی ها را باید از آن ماه کسر نمایید و تعداد روزها را در ۷.۳۳ ضرب کنید تا ساعات موظفی بدست بیاید و با ساعات کارکرد شخص مقایسه کنید تا ببینید طرف بیشتر کارکرده یا کمتر.حالا اگر در روز تعطیل کارکرد داشته باشد مشمول دریافت تعطیل کاری هم میشوند.