در مورد مالیات که همه حقوق و مزایا و پاداش ها مشمول مالیات میشود به جز عیدی و سنوات و طلب مرخصی اگر افزایش تولید به صورت مستمرو در حکم حقوقی نباشد و واقعا بر اساس افزایش تولید و تصویب هیئت مدیره پرداخت گردد و بیش از ۳۰ درصد حقوق ثابت نباشد بیمه تعلق نمیگیرد در لیست مالیات هم نیاورید عیب نداره ولی اگر ضوابط رعایت نشود هم بیمه و هم مالیات تعلق میگیرد منظور پاداش تولید ماهانه است یا سالانه تقسیم بر ۱۲ مازاد آن مشمول هست.