0
0
مثال، من یه شرکت شبانه روزی دارم که یکی از نیروهام یک هفته صبح میاد از ۸تا۴ و یک هفته ۴میاد تا۱۰شب آیا به ایشون حق نوبت کاری ۱۰درصد تعلق می گیرد یاخیر و اینکه روزهای تعطیل و جمعه کاری هم ایشون میاد سرکار آیا بجز حق نوبت کاری باید حق جمعه و تعطیل کاری که ۴۰درصد هست هم به ایشون پرداخت کنم یاخیر
  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
نمایش 0 نتیجه
پاسخ شما

لطفاً جهت ثبت نام ابتدا یا ثبت نام کنید.