0
0

سال ١٤٠٠ يك كارمند داشتيم ٨ ماه كاركرد داشته هر ماه ١٢ روز ليست بيمه براش رد شده ۲ تا اولاد داشته که توی لیست بیمه مزد روزانه ۷/۴۰۰/۰۰۰ريال یک حق اولاد تو لیست بیمه ۲/۶۵۵/۴۹۵ ريال حق مسكن به نسبت ۱۲ روز مبلغ ۴/۲۰۰/۰۰۰ ريال تو ليست ماليات حقوق هم كارمند غير اصلي بوده براي ليست ماليات حقوق هم ٧ ماه  مبلغ ۴۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال معافيت از كل حقوق كسر شده و ماليات محاسبه شده و هر ماه هم مبلغ ۵/۳۲۰/۰۰۰  ريال ماليات حقوق پرداخت شده ٧ ماه قبل محاسبه با توجه به كارمند غير اصلي بودن كل حقوق بايد مشمول ماليات ميشد و اشتباه محاسبه گردیده. و حالا ليست اسفند ماه كل حقوق ٨ ماه را در نظر بگيرم و به علاوه عيدي و با توجه به کارمند غیر اصلی معافيت بايد نظر گرفته نشود ؟؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید ؟

  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
0
0
سلام و وقت به خیر اگر شما پرداخت کننده غیراصلی هستید و حقوق بگیر شما در محل دیگری به‌صورت اصلی کار می‌کند و از معافیت ماده ۸۴ استفاده می‌کند شما نباید مجدد معافیت ماده ۸۴ را منظور کنید و طبق تبصره ۱ ماده ۸۶ به صورت مقطوع به نرخ ۱۰% به نسبت کل دریافتی مشمول مالیاتش، مشمول می‌شود بابت اشتباهی که در اعطای معافیت ماده ۸۴ داشتید می‌تونید موارد مالیات ماهانه رو بدون درنظر گرفتن معافیت ماده ۸۴ و با اعمال تبصره ۱ ماده ۸۶، محاسبه کنید و در اسفند ماه تهاتر نهایی رو انجام بدید و لیست مالیات حقوق را به شیوه صحیح در اسفندماه ارسال کنید
  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
نمایش 1 نتیجه
پاسخ شما

لطفاً جهت ثبت نام ابتدا یا ثبت نام کنید.