0
0

سلام. در تاریخ ۸ اردیبهشت ۱۴۰۱ اولین قرارداد پیمانکاری برای امور تاسیساتی با یک شرکت حقوقی در قالب فرد حقیقی منعقد شده است. در قرارداد ذکر شده که کلیه هزینه های مربوط به بیمه و مالیات کارگران با پیمانکار است. با توجه به اینکه کار توسط ۳ کارگر انجام می شود برای بیمه کردن آن ها کد کارگاه و ردیف پیمان از بیمه گرفته شده است. چندین سوال مطرح است:۱. با توجه به اینکه آخرین مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی ۳۱ خرداد است و قبل از این تاریخ صورت وضعیت اول را می توان وصول کرد، آیا بایستی اظهارنامه یا تبصره ۱۰۰ رد شود؟ نحوه محاسبه مالیات برای همین مورد چگونه است؟ ۲. پیمانکار قصد دارد برای اینکه پول بیمه کمتری بپردازد، برای همه کارگران حداقل دستمزد را در لیست بیمه منظور کند، اما در قرارداد شفاهی با کارگران رقم بالاتری را تقبل کرده که پرداخت کرده است، در این حالت یعنی در حالیکه از نظر بیمه هزینه کارگری کمتری پرداخت کرده، اما در واقعیت رقم بالاتری هزینه شده است و این در حالی است که این رقم پرداختی در جایی ذکر نشده و بنابراین جزو سود پیمانکار محسوب خواهد شد که مالیات به آن تعلق خواهد گرفت. آیا راهی وجود دارد که هم حق بیمه کمتر پرداخت شود و هم به کارگر حقوق بالاتری داده شود و هم این مقدار پرداختی از سود کسر گردد که مشمول مالیات نگردد؟ ۳. پیمانکار خود در حال حاضر تحت بیمه یک شرکت دیگر مشغول می باشد، با توجه به اینکه در شیفت عصر در کارگاه خود مشغول به کار است بایستی خود پیمانکار که در کارگاه خود کارفرما محسوب میشود، بیمه کارفرمایی شود؟ معافیت بیمه کارفرمایی ۵ نفره اینجا کاربرد دارد؟

  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
0
0

سلام. ممنونم از راهنمایی شما. این قرارداد قیمت مقطوع هست و ضریب پیمان نداره. پس بنظر شما بهترین راه هماهنگی بین لیست بیمه و لیست دارایی است؟

  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
نمایش 1 نتیجه
پاسخ شما

لطفاً جهت ثبت نام ابتدا یا ثبت نام کنید.