سلام روزتون بخیر . بنده یک سوال در خصوص مازاد پرداختی حق سنوات داشتم بدین صورت که : اگر یکی از پرسنل که از مجموعه جدا شده باشد و سنوات ایشان پرداخت شده باشد ( حتی اگر پرداخت نشده باشد ) به اداره کار شکایت کند و دادگاه نیز به نفع ایشان رای صادر نماید و ما مجبور به پرداخت مبلغ بیشتری از حق سنوات ایشان باشیم آیا این مبلغ مازاد می بایست در سرفصل حقوق و دستمزد شناسایی گردد یا خیر؟ اگر می بایست در حقوق و دستمزد شناسایی شود آیا می بایست به بیمه و مالیات اطلاع رسانی گردد؟ در برخی موارد شاهد این هستیم که شخص بعد از یکسال قطع همکاری به اداره کار شکایت کرده است در حالی که حق سنوات ایشان به صورت کامل پرداخت شده است.