0
0

با سلام خدمت اساتید عزیز بعضی از شرکت های تولیدی و  خدماتی بعضی از ماه ها یه مبلغی رو بعنوان پاداش به پرسنل می دهند ایا این پاداش مشمول بیمه می شود یا خیر و آیا مانند مالیات تا سقف دو برابر حداقل حقوق در سال معاف می باشد یا خیر. با توجه به اینکه در بعضی از شرکتها پاداش بصورت مستمر ماهانه هست و در بعضی از موارد چند مورد در سال پاداش پرداخت می شود لطفا در هر دوحالت نظر دهید. ممنون میشم راهنمایی کنید.

  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
0
0
ففط عیدی و پاداش سالانه و پاداش تولید باشرط اینکه کاملا قواعد رعایت شده باشد و مصوبه داشته باشد و از ۳۰درصد حقوق پایه تجاوز نکند میتواند از بیمه معاف باشد و هیچ معافیتی و سقف و حداقلی گذاشته نشده است کلیه پاداشهای ماهانه بخصوص مستمر و مرتب و ماهانه مشمول بیمه هستند.
  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
نمایش 1 نتیجه
پاسخ شما

لطفاً جهت ثبت نام ابتدا یا ثبت نام کنید.